Personnel et corps professoral

Le lundi 12 avril, 2021

Bonjour, aanii, hello,

La semaine dernière, l’avenir des programmes d’étude de l’Université Laurentienne a été déterminé à l’occasion d’une séance spéciale à huis clos du Sénat académique. En février dernier, six sénateurs avaient été élus par leurs collègues pour représenter les intérêts du Sénat dans le processus de médiation supervisé par la Cour supérieure de l’Ontario. Ces six sénateurs ont participé activement aux travaux du Comité de médiation du Sénat, notamment pour examiner la restructuration des programmes d’enseignement de laLaurentienne et de formuler des recommandations à cet égard. 

Lors de la séance à huis clos du Sénat, mardi dernier, les six membres du Comité de médiation, élus par le Sénat, ont communiqué à leurs collègues du Sénat les résultats de leur examen des programmes d’études à fermer. Les sénateurs ont accepté les changements proposés par la Laurentienne qui avaient été négociés avec le Comité de médiation du Sénat et ont voté en faveur de la fermeture des programmes et de la restructuration des facultés et des ministères.

Bien que ces changements soient nécessaires pour assurer l’avenir de la Laurentienne, la réduction du nombre total de programmes offerts et la restructuration globale de l’Université nécessitent des réductions d’effectifs qui ont été annoncées aujourd’hui au corps enseignant et à notre personnel. Certains de nos collègues devront donc nous quitter à la fin avril 2021, et d’autres en mai 2021.

Nous sommes conscients à quel point cette nouvelle peut-être difficile pour tous les enseignants et le personnel, mais surtout pour ceux qui viennent d’apprendre la perte de leur emploi. Nous nous sommes assurés que les collègues directement touchés par les réductions se verront offrir une période de soutien continu, après leur cessation d’emploi, dans le cadre de notre Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), ainsi qu’un soutien à la transition de carrière.

Nous encourageons tous les membres du corps enseignant et du personnel à se prévaloir du soutien offert à notre communauté en faisant appel aux ressources suivantes :

●  Programme d’aide aux employés et à leur famille (par le site Web du PAEF, ou en composant le 1-844-880-0137 ou encore en téléchargeant l’application MonPAE).

●  Togetherall (site Web de Togetherall), qui est un service auquel accède des millions de personnes souffrant d’anxiété, de dépression et d’autres problèmes de santé mentale courants.

●  Programme de perfectionnement professionnel et de bien-être au travail pour les membres du corps enseignants et du personnel. Est accessible par la page d’accueil de MaLaurentienne (Service de Santé et de Bien-Être).

Force est de reconnaître que la journée d’aujourd’hui a été éprouvante. Nos enseignants et notre personnel font partie intégrante du tissu de la Laurentienne, et ces changements exigeront une période de profonde adaptation. En dépit de la gravité des moments que nous vivons aujourd’hui et de la complexité des défis qui nous attendent, je suis convaincu que l’Université Laurentienne continuera de servir notre communauté et d’éduquer les futurs talents du Nord de l’Ontario et d’ailleurs.

Merci, miigwech, thank you,

Robert Haché, Ph.D.

Recteur et vice-chancelier